A assessoria trabalhista empresarial, nada mais é do que auxiliar a empresa, nas dúvidas e procedimentos trabalhistas que ocorrem no dia-a-dia e no decorrer de uma relação de trabalho entre empresa, funcionários e prestadores de serviços.

As consultorias pontuais servem para que a empresa consiga sanar as dúvidas que surgirem no meio do caminho, em busca de uma orientação rápida e prática sobre determinada situação.

Como o objetivo de uma auditoria é estar em conformidade com a legislação vigente e melhoria de processos dentro da empresa, o serviço é mais longo e requer cautela e atenção, pois se trata de um procedimento de análise de documentos, rotinas e conferência.

Um código de conduta é um conjunto de diretrizes e normas que estabelecem comportamentos aceitáveis ​​e inaceitáveis ​​para os membros de uma organização. As empresas devem ter um código de conduta para promover um ambiente de trabalho ético e profissional, garantir a conformidade legal e regulatória, proteger a confiança corporativa e orientar a tomada de decisões.

O regulamento interno é um conjunto de regras e procedimentos que regulam o funcionamento e a disciplina dentro de uma empresa. O objetivo é garantir a ordem, a uniformidade e a clareza nas relações de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho justo, seguro e eficiente, além de minimizar conflitos e melhorar a produtividade, sendo aplicável em todos os níveis hierárquicos, incluindo operacional, supervisão, coordenação e gestão.

O objetivo da gestão de riscos é prevenir riscos trabalhistas a partir da análise do meio ambiente do trabalho. É um procedimento que possibilita a melhor administração dos recursos humanos, podendo, inclusive, reduzir o número de Reclamações Trabalhistas ou os resultados decorrentes delas.

Avaliamos e elaboramos minuciosamente, todos os documentos existentes na sua empresa, de modo a atender às suas necessidades, respeitando o cumprimento da legislação.

Trabalhamos na linha de frente em negociações coletivas visando a melhor solução possível aos clientes.

O objetivo da elaboração de parecer é mapear eventuais riscos inerentes ou não de um caso concreto, propondo sugestões adequadas, menos custosas e mais vantajosas para as empresas.

Atuação nos casos em que a empresa receber uma ação trabalhista e precisar apresentar defesa, comparecer em audiência e todos os trâmites judiciais necessários para o caso concreto.

Atuamos na esfera administrativa decorrentes de fiscalizações promovidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e Ministério Público do Trabalho (MPT), bem como relativos a processos junto ao INSS e conversão de benefícios previdenciários.